Lowongan Kerja PT Adaro Energy Sampai Akhir Bulan Mei 2024, Ini Persyaratannya

Info Loker - Bagi Anda lulusan Sarjana (S1) yang ingin berkarier di perusahaan pertambangan, simak lowongan pekerjaan berikut ini.

PT Adaro Energy Indonesia Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi Finance & Accounting Officer dan Compensation & Benefit Superintendent.

Lowongan kerja ini diperuntukkan bagi calon pelamar yang memiliki pengalaman di bidangnya

Sebagai informasi, PT Adaro Energy Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan produsen batu bara terbesar kedua di Indonesia.

Adaro Energy telah berkembang menjadi organisasi yang terintegrasi secara vertikal, dengan anak-anak perusahaan yang berpusat pada energi termasuk pertambangan, transportasi dengan kapal besar, pemuatan di kapal, pengerukan, jasa pelabuhan, pemasaran dan penghasil listrik.

Lowongan kerja PT Adaro Energy

Menurut kabar dari laman resminya, berikut persyaratan dan cara mendaftar lowongan kerja Adaro Energy.

1. Finance & Accounting Officer

Deskripsi pekerjaan:

Melaksanakan kegiatan akuntansi perusahaan meliputi pengawasan terhadap kegiatan transaksi, proses penutupan buku secara bulanan dan tahunan dalam rangka menunjang operasional perusahaan.
Mengawasi proses akuntansi perusahaan untuk memastikan kepatuhan terhadap Prosedur Operasional Standar (SOP) Keuangan & Akuntansi
Melakukan review dan validasi terhadap setiap data transaksi dan persetujuan pada jurnal transaksi yang tercatat pada sistem Axapta
Memastikan setiap transaksi diproses sesuai dengan anggaran dan aturan perpajakan yang berlaku. Pembukuan jurnal transaksi sesuai Standar Akuntansi (PSAK)
Melakukan proses penutupan buku perusahaan secara akurat dan tepat waktu setiap bulannya.
Berkoordinasi dengan Finance dalam penyediaan data realisasi biaya setiap bulan untuk diproses lebih lanjut oleh Finance
Menyiapkan data terkait akuntansi agar tersedia secara akurat dan komprehensif untuk pemeriksaan pajak dan pemeriksaan laporan keuangan perusahaan oleh auditor eksternal.

Persyaratan:

Sarjana Akuntansi dengan IPK minimal 3,00
Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di Kantor Akuntan Publik atau sebagai Staf Keuangan & Akuntansi
Lebih disukai jika memiliki pengalaman dalam menangani Penganggaran dan Pelaporan
Memiliki kompetensi yang kuat di bidang Keuangan, Akuntansi, Penganggaran, dan Pelaporan
Standar kerja yang sangat baik dan memperhatikan detail.

2. Compensation & Benefit Superintendent

Deskripsi pekerjaan:

Analisis survei kompensasi dan tunjangan untuk memastikan tingkat kompensasi dan tunjangan perusahaan yang kompetitif.
Mengembangkan sistem remunerasi yang sesuai dengan strategi bisnis perusahaan dengan memperhatikan Kewajaran Internal, Daya Saing Eksternal dan Kepatuhan Tata Kelola/Peraturan.
Melakukan analisis internal dan eksternal terhadap kondisi pasar khususnya mengenai kompensasi dan tunjangan karyawan untuk mengetahui posisi perusahaan di pasar serta menentukan penyesuaian kompensasi dan tunjangan karyawan.
Melakukan perhitungan dan formula mengenai penyesuaian kompensasi dan tunjangan yang akan diterima karyawan pada tahun buku berikutnya agar sesuai dengan kondisi pasar eksternal.
Mengawasi penerapan sistem remunerasi pada perusahaan induk dan anak perusahaan untuk memastikan sistem remunerasi berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan pemerintah.

Persyaratan:

Gelar Sarjana Akuntansi, Manajemen, Teknik, atau latar belakang terkait
Memiliki pengalaman kerja minimal 7 tahun di fungsi Kompensasi & Benefit
Memiliki kompetensi yang kuat dalam Manajemen Remunerasi, Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, lebih disukai SunFish atau SAP, survei gaji, dan analisis pekerjaan & evaluasi pekerjaan
Memiliki pemikiran analitis yang baik, standar kerja yang tinggi, dan berorientasi pada detail